近日，南寧軌道交通集團舉辦了深化企業(yè)改革發(fā)展后的第一場“董事長交流日”活動，集團公司黨委書記、董事長、總經(jīng)理黃鐘暉來到軌道地產(chǎn)公司作專場交流，解決基層工作痛點難點、了解職工群眾所思所想、所為所盼，推進新形勢下集團公司高質(zhì)量發(fā)展舉措落地見效，與軌道地產(chǎn)公司領(lǐng)導(dǎo)、各部門及子公司干部職工開展了面對面的溝通交流?；顒佑杉瘓F公司黨委副書記、董事、工會主席黃英為主持。

座談會上，軌道地產(chǎn)公司干部職工代表踴躍發(fā)言，就作價出資、項目授權(quán)體系、突破企業(yè)治理瓶頸、子公司戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型、完善項目開發(fā)配套資源及土地租賃等15個問題進行交流。黃鐘暉對軌道地產(chǎn)公司干部職工關(guān)心企業(yè)改革，積極推進項目進度，促進業(yè)務(wù)發(fā)展的干事創(chuàng)業(yè)熱情表示認可。會議深入分析新階段集團公司及軌道地產(chǎn)公司的整體狀況，認真梳理阻礙企業(yè)發(fā)展的難點問題，并就軌道地產(chǎn)公司干部職工的意見建議進行現(xiàn)場分類解答。對于簡化審批流程、完善工作機制等問題，要求集團相關(guān)部門限時解決，拿出成果；對于阻礙項目進度、促進項目營銷，完善基礎(chǔ)配套、影響資金撥付等需要協(xié)調(diào)相關(guān)職能部門解決的問題，確定協(xié)調(diào)責(zé)任人并親自部署協(xié)調(diào)；對于子公司戰(zhàn)略規(guī)劃及改革創(chuàng)新面臨的問題，引導(dǎo)拓寬思路突破阻滯指明發(fā)展方向；對于員工后勤保障及思想情緒方面問題，明確責(zé)任部門切實解決職工的后顧之憂。座談交流務(wù)實高效，凝聚共識，將壓力層層傳導(dǎo)到位，切實解決了基層急難愁盼的需求和企業(yè)發(fā)展遇到的瓶頸。

座談會強調(diào)，當前集團公司正處于全面深化改革，加快實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵時期，軌道地產(chǎn)公司要全面貫徹習(xí)近平總書記對國企改革發(fā)展“三個有利于”和“五力”的要求，以要利于國有資產(chǎn)保值增值，有利于提高國有經(jīng)濟競爭力，有利于放大國有資本功能為目標，不斷增強競爭力、創(chuàng)新力、控制力、影響力、抗風(fēng)險能力。要進一步盤活存量資產(chǎn)，擴大有效投資，以“軌道+”產(chǎn)業(yè)發(fā)展為抓手，不斷提高企業(yè)競爭力，為推動集團公司高質(zhì)量跨越式發(fā)展彰顯地產(chǎn)擔(dān)當。希望軌道地產(chǎn)全體干部職工，立足新階段，解放思想，創(chuàng)新思路，以奮力打造“卓越的城市綜合服務(wù)商”為愿景，凝心聚力，勇于擔(dān)當，善于作為，以實際行動迎接黨的二十大勝利召開。